Sueldo neto de 80.000 € brutos al año en 2026
Un sueldo de 80.000 € brutos al año deja en 2026 3.726,95 € netos al mes en 14 pagas, más dos pagas extra de 4.061,72 €, o 4.403,90 € al mes en 12 pagas. En total son 52.846,76 € netos al año, el 66,06 % del bruto.
El sueldo supera la base máxima de cotización (61.214,40 € al año), así que la Seguridad Social se queda en 334,77 € al mes con la cotización de solidaridad. La retención de IRPF es del 28,92 %, 23.136,00 € al año, y el tipo marginal llega al 45 %.
Cálculo actualizado el 19 de octubre de 2026. La calculadora de abajo ya está rellena con estos datos: cámbialos para tu caso.
Calculadora de sueldo neto
Tu sueldo neto y casos cercanos
| Supuesto | Neto por paga | Paga extra | Neto anual | Retención IRPF |
|---|---|---|---|---|
| Tu caso: 80.000 € en 14 pagas, sin hijos | 3.726,95 € | 4.061,72 € | 52.846,76 € | 28,92 % |
| 80.000 € en 12 pagas | 4.403,90 € | Prorrateadas | 52.846,76 € | 28,92 % |
| 80.000 € con contrato temporal | 3.724,97 € | 4.062,29 € | 52.824,16 € | 28,91 % |
| Con 1 hijo (mínimo por mitad) | 3.742,95 € | 4.077,72 € | 53.070,76 € | 28,64 % |
| Con 2 hijos, uno menor de 3 años | 3.780,09 € | 4.114,86 € | 53.590,76 € | 27,99 % |
| Con 3 hijos | 3.807,52 € | 4.142,29 € | 53.974,76 € | 27,51 % |
| Con cónyuge sin rentas | 3.726,95 € | 4.061,72 € | 52.846,76 € | 28,92 % |
| Familia monoparental con 1 hijo | 3.759,52 € | 4.094,29 € | 53.302,76 € | 28,35 % |
| 81.000 € (1.000 € más) | 3.765,97 € | 4.100,91 € | 53.393,52 € | 29,12 % |
| 79.000 € (1.000 € menos) | 3.687,64 € | 4.022,23 € | 52.296,12 € | 28,72 % |
Fuente: Cálculo propio con la Orden PJC/297/2026 y los arts. 80 a 86 del Reglamento del IRPF (BOE), revisados el 19 de octubre de 2026. Importes netos de 2026 con contrato indefinido salvo que se indique otra cosa; los hijos cuentan por mitad salvo en la familia monoparental.
Cálculo paso a paso
Paso 1 · Cotizaciones. El bruto entre 12 (6.666,67 €) supera el tope de 5.101,20 €, así que se cotiza por el tope: 6,50 % de 5.101,20 € = 331,58 €, más 3,19 € de cotización de solidaridad por los 1.565,47 € que exceden del tope. Total: 334,77 € al mes.
Paso 2 · Base de la retención. 80.000 € − 4.017,24 € de cotizaciones = 75.982,76 € de rendimiento neto; menos 2.000 € de otros gastos: 73.982,76 €.
Paso 3 · Cuota. La escala del artículo 85 del Reglamento sobre 73.982,76 € da 24.193,74 €; sobre el mínimo personal de 5.550 € da 1.054,50 €. La diferencia es 23.139,24 €.
Paso 4 · Tipo de retención. 23.139,24 € / 80.000 € = 28,92 %, redondeado a dos decimales. La empresa retiene 23.136,00 € al año.
Paso 5 · Neto de cada paga. 80.000 € entre 14 son 5.714,29 € brutos por paga. En una paga ordinaria: 5.714,29 € − 334,77 € − 1.652,57 € de IRPF = 3.726,95 €. En las extra no se cotiza: 5.714,29 € − 1.652,57 € = 4.061,72 €.
Qué debes tener en cuenta en tu caso
Por qué te retienen un 28,92 %. Tu base de retención, 73.982,76 €, alcanza el tramo del 45 % de la escala. Ese tipo solo se aplica a la parte que cae en él: el resto tributa al 19, 24, 30 y 37 %, y el resultado medio es el 28,92 %. Como ya cotizas por el tope, cada euro más solo paga la cotización de solidaridad (0,19 % a 0,24 %).
Dónde está tu sueldo en la escala. 80.000 € son 4,68 veces el salario mínimo de 2026. Con 226.600 € brutos más, desde unos 306.600 €, la base de retención entraría en el tramo del 47 % de la escala: solo lo que caiga en él tributaría a ese tipo, y la retención media sería del 40,73 %.
Tus cotizaciones, una a una. Sobre la base máxima de 5.101,20 €: contingencias comunes 239,76 €, MEI 7,65 €, desempleo 79,07 € y formación profesional 5,10 € al mes. La cotización de solidaridad añade 3,19 € por lo que excede del tope: la empresa paga cinco veces más que tú por ese mismo exceso.
12 o 14 pagas. En 14 pagas cobras 3.726,95 € doce meses y 4.061,72 € en cada paga extra; en 12, 4.403,90 € todos los meses. El neto anual es el mismo, 52.846,76 €: la paga extra sale 334,77 € más alta que una mensualidad porque la Seguridad Social ya está repartida en las doce nóminas.
Si tienes hijos o pareja sin ingresos. Con dos hijos, uno menor de 3 años, cobrarías 53,14 € más al mes (3.780,09 €, retención del 27,99 %); con un cónyuge sin rentas, lo mismo; y como familia monoparental con un hijo, 32,57 € más al mes. Para que lo apliquen, comunícalo a la empresa en el modelo 145.
Qué te deja una subida. Con 1.000 € brutos más (81.000 €), cobrarías 546,76 € netos más al año, unos 39,05 € por paga: 453,24 € se van en cotizaciones y retención. Con 1.000 € menos (79.000 €), el neto bajaría a 3.687,64 € al mes. Una subida no te hace cobrar menos: el tipo más alto solo afecta a la parte nueva.
En la declaración de la renta. Con más de 22.000 € brutos tienes que declarar. La retención es un adelanto: en la renta se aplican la escala estatal y la de tu comunidad autónoma, que cambian de una a otra, y deducciones como las de alquiler, hijos o donativos. Con el mismo sueldo, en unas comunidades la declaración sale a pagar y en otras a devolver; la nómina, en cambio, es igual en todo el territorio común.
Lo que pagas a la empresa… y lo que ella paga por ti. Además de tus 80.000 € brutos, la empresa cotiza 1.655,91 € al mes por ti (24,84 % del bruto, con la tarifa de accidentes de trabajo de oficina): el puesto le cuesta 99.870,92 € al año. De cada 100 € que le cuestas, tú cobras 52,92 € netos.
Marco normativo: Sueldo neto de una nómina en España (2026)
Ámbito: España, territorio de régimen común (Régimen General de la Seguridad Social; no incluye las haciendas forales del País Vasco y Navarra) · Normativa revisada el
Marco legal del cálculo
Fija los tipos a cargo de la persona trabajadora: contingencias comunes 4,70 %, mecanismo de equidad intergeneracional 0,15 %, desempleo 1,55 % (indefinido) o 1,60 % (duración determinada) y formación profesional 0,10 %. El tope de la base es 5.101,20 € al mes; por encima, la cotización de solidaridad del trabajador es del 0,19 %, 0,21 % o 0,24 % según el tramo.
- Se aplica a:
- Cotizaciones a la Seguridad Social que se descuentan cada mes
- En vigor desde:
Crea la cotización adicional de solidaridad sobre la retribución que supera la base máxima y el mecanismo de equidad intergeneracional (MEI), con su calendario: en 2026, el MEI es del 0,90 %, del que el 0,15 % paga la persona trabajadora.
- Se aplica a:
- MEI y cotización de solidaridad
Procedimiento general de la retención sobre el salario: base para calcular el tipo (art. 83), mínimo personal y familiar (art. 84), escala y límite del 43 % (art. 85), tipo con dos decimales y mínimo del 2 % en contratos de menos de un año (art. 86). El art. 81 fija el bruto anual por debajo del cual no se retiene.
- Se aplica a:
- Retención de IRPF de cada nómina
- En vigor desde:
Gastos deducibles del salario (cotizaciones y 2.000 € de otros gastos), reducción por rendimientos del trabajo para netos inferiores a 19.747,5 €, mínimo del contribuyente (5.550 €) y por descendientes. La disposición adicional 61.ª crea la deducción de hasta 590,89 € en la declaración para salarios de hasta 20.048,45 €, que no se aplica en la nómina.
- Se aplica a:
- Base de la retención y mínimos
Fija el salario mínimo interprofesional en 40,70 € al día o 1.221 € al mes, con efectos desde el 1 de enero de 2026; en cómputo anual, 17.094 € en 14 pagas.
- Se aplica a:
- Caso del salario mínimo
- En vigor desde:
Tablas de referencia oficial
| Concepto | Contrato indefinido (%) | Contrato temporal (%) |
|---|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70 | 4,70 |
| Mecanismo de equidad intergeneracional (MEI) | 0,15 | 0,15 |
| Desempleo | 1,55 | 1,60 |
| Formación profesional | 0,10 | 0,10 |
| Total sobre la base de cotización | 6,50 | 6,55 |
| Base desde (€) | Base hasta (€) | Cuota acumulada al inicio (€) | Tipo del tramo (%) |
|---|---|---|---|
| 0,00 € | 12.450,00 € | 0,00 € | 19,00 |
| 12.450,00 € | 20.200,00 € | 2365,50 € | 24,00 |
| 20.200,00 € | 35.200,00 € | 4225,50 € | 30,00 |
| 35.200,00 € | 60.000,00 € | 8725,50 € | 37,00 |
| 60.000,00 € | 300.000,00 € | 17.901,50 € | 45,00 |
| 300.000,00 € | — | 125.901,50 € | 47,00 |
| Situación | Sin hijos (€) | 1 hijo (€) | 2 o más hijos (€) |
|---|---|---|---|
| 1.ª Familia monoparental | — | 17.644,00 € | 18.694,00 € |
| 2.ª Cónyuge con rentas de hasta 1.500 € | 17.197,00 € | 18.130,00 € | 19.262,00 € |
| 3.ª Resto de situaciones | 15.876,00 € | 16.342,00 € | 16.867,00 € |
Glosario normativo
- Salario bruto
- Lo que pactas con la empresa antes de descuentos: la suma anual de todas las pagas, incluidas las extra. Ver arts. 19, 20, 57 y 58, y disposición adicional 61.ª · Ley del IRPF
- Salario neto
- Lo que cobras en la cuenta: el bruto menos las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención de IRPF. Ver arts. 80 a 86 · Reglamento del IRPF
- Base de cotización
- La cantidad sobre la que se calculan las cotizaciones: el bruto anual entre 12, con las pagas extra prorrateadas y un tope de 5.101,20 € al mes en 2026. Ver arts. 2, 3, 4 y 33, y cotización adicional de solidaridad · Orden de cotización 2026
- MEIMecanismo de equidad intergeneracional
- Cotización finalista para el Fondo de Reserva de las pensiones; en 2026 la persona trabajadora paga el 0,15 % de su base. Ver arts. 19 bis y 127 bis, y disposiciones transitorias 42.ª y 43.ª · Ley General de la Seguridad Social
- Cotización de solidaridad
- Cotización adicional desde 2025 sobre la parte del sueldo que supera la base máxima; la persona trabajadora paga una sexta parte aproximada. Ver arts. 19 bis y 127 bis, y disposiciones transitorias 42.ª y 43.ª · Ley General de la Seguridad Social
- Retención de IRPF
- El porcentaje del bruto que la empresa adelanta a Hacienda cada mes a cuenta del impuesto; se ajusta en la declaración de la renta. Ver arts. 80 a 86 · Reglamento del IRPF
- Reducción por rendimientos del trabajo
- Rebaja de hasta 7.302 € que se resta antes de calcular la retención cuando el rendimiento neto es inferior a 19.747,5 €. Ver arts. 19, 20, 57 y 58, y disposición adicional 61.ª · Ley del IRPF
- Mínimo personal y familiar
- La parte de la renta que la ley considera necesaria para vivir y no tributa: 5.550 € por el contribuyente más los importes por cada hijo. Ver arts. 19, 20, 57 y 58, y disposición adicional 61.ª · Ley del IRPF
Fuentes oficiales
Preguntas frecuentes sobre este caso
¿Cuánto son 80.000 € brutos en netos al mes?
En 2026, con contrato indefinido y sin hijos, 3.726,95 € al mes en 14 pagas más dos pagas extra de 4.061,72 €, o 4.403,90 € al mes en 12 pagas. Al año, 52.846,76 € netos.
¿Cuánto IRPF me retienen con 80.000 € brutos al año?
Un 28,92 %, 23.136,00 € al año y 1.652,57 € por paga, sin hijos. Tu tipo marginal es del 45 %, pero solo se aplica a la última parte del sueldo.
¿Cuánto se cobra con 80.000 € brutos al año y dos hijos?
Con dos hijos, uno de ellos menor de 3 años, y el mínimo familiar repartido con el otro progenitor, 3.780,09 € al mes en 14 pagas (retención del 27,99 %). Con tres hijos, 3.807,52 €.
¿Cuánta Seguridad Social se paga con 80.000 € brutos al año?
334,77 € al mes y 4.017,24 € al año con contrato indefinido, cotizando por la base máxima de 5.101,20 € más la cotización de solidaridad. Las pagas extra no tienen descuento aparte.
¿Cuánto cuesta a la empresa un sueldo de 80.000 € brutos?
Unos 99.870,92 € al año: el bruto más 19.870,92 € de cotizaciones a cargo de la empresa (24,84 %), calculadas con la tarifa de accidentes de trabajo del personal de oficina. Otras actividades tienen una tarifa más alta.
Compara con otros casos
Fuentes oficiales
- Orden PJC/297/2026, de cotización a la Seguridad Social para 2026 (BOE) (abre en una pestaña nueva)
- Reglamento del IRPF, arts. 80 a 86: retenciones sobre el trabajo (BOE) (abre en una pestaña nueva)
- Ley del IRPF, arts. 19, 20, 57 y 58 (BOE) (abre en una pestaña nueva)
Información orientativa; no sustituye el asesoramiento de un profesional. La retención exacta es la que calcula tu empresa con tu modelo 145; el impuesto definitivo se calcula en la declaración de la renta.